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    用人理念
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        选人标准:以德为重,德才兼备
     
        用人原则:知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下。
     
        员工考核标准:“德、能、绩”——绩效优先,兼顾态度与能力。
     
        员工素养基本要求:
    诚信、省思、好学、上进
     
        员工追求:强健身心,磨砺意志,激发潜能,建立正确的价值系统、思维与行为模式,缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生
     
        做事方法:
    全程控制,阶段评估,结果与过程并重。
     
        做事情风格:
    言必行,行必果,果必优;不推诿,不拖沓,不投机
           
        公司人力资源观:
    人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸;待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人
     
        员工职业道德观:
    敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋
    动产监管流程
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